ENTRENADORES DE FÚTBOL

No todos los entrenadores o técnicos de fútbol tienen el mismo perfil por lo tanto no todos pueden adaptarse a cualquier proyecto deportivo, hoy me gustaría centrarme en los técnicos corporativos, o sea, los técnicos que se integran y sienten ser participes de una idea de club, en este caso formador de futbolistas orientados al fútbol profesional. www.linkedin.com/in/xabi-gonzález

ENTRENADOR CORPORATIVO DE UN CLUB FORMADOR DE FUTBOLISTAS

1. Es un técnico que se preocupa por entender la estructura del club , que se siente trabajador del club y que aunque realiza las funciones de técnico o entrenador en un equipo de dicho club ,tiene la mentalidad de que el trabajo realizado hace crecer al club y no solo a su equipo.
2. Para ello entiende y comparte la idea de club en cuanto a formación y competición y cumple con la metodología de crecimiento desarrollada por la dirección deportiva, por supuesto, sumando ideas propias que le hagan sentir parte del mismo.
3. Antepone lo objetivos propios por los objetivos comunes ,tiene una visión mas completa y abierta al medio y largo plazo y no se centra solo en el partido del fin de semana.
4. La estructura de las tareas del día a día no solo se basan en la preparación de la competición sino que distribuye tareas para el perfeccionamiento técnico-táctico individual y colectivo del jugador.
5. Se preocupa por conocer y empatizar con el resto de jugadores del club y con los distintos cuerpos técnicos de todas las categorías .
6. Es un entrenador ¨valiente¨, que apuesta por los jugadores jóvenes que, desde el club, sean activos para un futuro profesional, ya sea dentro del club o con una carrera en el fútbol profesional, que reporte ingresos económicos para fortalecer el patrimonio del club y reconocimiento nacional e internacional ,en cuanto al desarrollo de futbolistas profesionales.
7. Que los valores a transmitir sean: la excelencia, compromiso, integridad, transparencia, trabajo en equipo ..etc.
8. Es un entrenador que a través de todas esas herramientas consigue ser competitivo y es capaz de conjugar en la misma frase los verbos : Ganar y formar.

La experiencia vivida es sin duda la clave para que el técnico disfrute de su trabajo en equipo , por desgracia en muchos clubes que llamamos cantera o formativos ,no hay esa idiosincrasia de club formador de jugadores proyectables al fútbol profesional y vemos lamentablemente como ,directivos , técnicos incluso padres hablan de resultados ,victorias o derrotas sin mas legado que una posición en la tabla. www.futbolproxtalents.com